Propojujeme. Generace, profesionály, lidi.

Jsme nezisková organizace PROpojujeme z.s. a jsme tu pro všechny, kteří vstupují na trh práce. Poprvé nebo opakovaně. Ať je vám osmnáct nebo osmdesát.

  • Nabízíme
  • Blog
  • Nabízíme
  • Blog
  • Co nás školy neučí,  Deliberate practice,  Komunikace,  Návyky,  Pracovní výkon,  Učení

    Proč se vyplatí učit se pomalu: Síla hlubokého učení v rychlém světě

    Když se mluví o učení v práci, většinou se zdůrazňuje rychlost. Rychle se zorientovat. Rychle zapadnout. Rychle dodat výsledky. Jenže když se podíváme na to, jak se lidé skutečně učí, rychlost je často spíš překážka než výhoda. Neurověda i výzkumy učení dlouhodobě ukazují, že mozek potřebuje čas, aby informace nejen přijal, ale také je zpracoval, propojil a uložil. Cal Newport ve své knize Deep Work popisuje, že hluboké učení je opakem multitaskingu – vyžaduje soustředění, klid a prostor. A právě…

    Přejít na článek

    Mohlo by vás zajímat

    První práce vs. návrat po pauze: Jak se mění pravidla hry

    3. 3. 2026

    Pracovní návyky, které rozhodují o kariéře aneb co se ve škole neučí

    9. 3. 2026

    Proč je těžké začít – a ještě těžší vrátit se: Psychologie pracovních začátků

    20. 3. 2026
  • Co nás školy neučí,  Deliberate practice,  Generace,  Komunikace,  Návyky,  Pracovní výkon

    Pracovní návyky, které rozhodují o kariéře aneb co se ve škole neučí

    Když se mluví o úspěchu v práci, většinou se zmiňují dovednosti, vzdělání nebo talent. Jenže když se podíváme na to, co skutečně odlišuje lidi, kteří dlouhodobě rostou, od těch, kteří se cítí zaseknutí, nejsou to znalosti. Jsou to návyky. Ty drobné, každodenní způsoby fungování, které určují, jak pracujeme, jak se učíme a jak zvládáme tlak. James Clear ve své knize Atomic Habits popisuje návyky jako „systém, který pracuje ve váš prospěch nebo proti vám, i když na něj nemyslíte“. A…

    Přejít na článek

    Mohlo by vás zajímat

    Mezigenerační spolupráce bez klišé: Co si o sobě generace opravdu myslí

    22. 2. 2026

    Proč je těžké začít – a ještě těžší vrátit se: Psychologie pracovních začátků

    20. 3. 2026

    Mentoring, který funguje: Co potřebují mentoři i mentees

    15. 3. 2026
PROpojujeme.cz - 2026 by Theorie